为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，扎实推进2026年“通辽技能月”活动落地见效，规范补贴性职业技能培训管理，严控毕业生培训质量，9月10日，通辽市园区公共事业服务中心人社事务科科长王东雷、通辽经济技术开发区人力资源和社会保障局创业股股长朱君贺及相关工作人员赴通辽职业学院开展专项座谈，聚焦本年度职业技能补贴性培训工作进展及2027年培训规划等重点工作对接交流。通辽职业学院副院长尹海锋，社会培训处副处长徐洪艳、张卓然及相关部门负责人参加座谈。
座谈中，副院长尹海锋对开发区人社局多年来给予学院职业技能等级培训工作的政策扶持、精准业务指导表示衷心感谢，并汇报了历年补贴性培训成效。
社会培训处副处长徐洪艳汇报了2026年度高校毕业生及企业新型学徒制培训工作进展情况。截止目前学院毕业年度高校毕业生培训已经圆满完成，现进行商业信息复核、补贴资金材料指导和收集整理阶段；同时企业新型学徒制培训有序推进补考、档案归集等收尾工作，各项培训任务按计划落实。
通辽市园区公共事业服务中心人社事务科科长王东雷充分肯定了学院在职业技能等级培训工作方面的成效，同时对下一年工作提出了要求，首先要严守培训真实性，严把培训质量、完善资料留存，实现全程可追溯。同时要求学院抓实培训全流程监管，规范台账、考核、影像等各类档案资料归集，健全溯源管理体系，切实提升培训实效，让技能培训真正服务高校毕业生就业、助力企业发展。
通辽经济技术开发区人力资源和社会保障局创业股股长朱君贺结合工作实际提出具体工作部署与推进思路。他强调，双方要高效衔接本年度培训收尾工作，精准落实各项培训补贴政策，细化工作流程、压实工作责任，确保本年度培训工作圆满收官。同时着眼长远发展，围绕2027年培训质量提升、培训项目增项扩容、培训指标争取增量、深化校企精准合作等重点工作提出规划建议，双方现场充分沟通、深入研讨，就下一步工作推进方向、合作模式达成一致共识。
社会培训处表示，一定会严格落实开发区人社局工作要求，以工匠精神抓实技能培训，进一步规范培训管理、完善档案溯源机制，做实毕业生培训和企业学徒制培训核心工作。同时提前谋划2027年培训布局，积极拓展培训项目、争取政策指标，持续扩大培训规模、提升育人质量，以优质技能培训助力毕业生技能成才、技能报国，为区域稳定就业和产业发展赋能聚力。
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